Gemeinsam sind wir stark: EWE Baskets-Chef Hermann Schüller referierte auf Einladung der Emsteker Personalberatung Dr. Schwerdtfeger in der Katholischen Akademie Stapelfeld zum Thema Mitarbeiterführung.

Teamgeist, Flexibilität und Verantwortung sind für Unternehmen unverzichtbare Werte. Das Miteinander der Beschäftigten verlangt Vertrauen, Orientierung und Sicherheit - ohne diese Begriffe bleibt unternehmerischer Erfolg auf Dauer aus. „Diese Charaktereigenschaften muss ein Bewerber zwingend mitbringen. Sie sind mindestens so wichtig wie gute Schulnoten“, sagte Schüller, als geschäftsführender Gesellschafter der Semcoglas Holding GmbH zugleich erfolgreicher Unternehmer. Bei den EWE Baskets Oldenburg und der Baskets Akademie Weser-Ems gebe es beispielsweise einen festen Werte-Kanon, der von allen Beteiligten täglich gelebt werde. „So entsteht eine positive Atmosphäre in den Teams, in der sich Talente entwickeln können und Höchstleistungen keine Zufallsprodukte sind. Wer begeistert ist, wird auch andere begeistern“, führte Schüller aus.

Aus eigener langjähriger Erfahrung wirkten sich Teamplay und Werte in messbaren Erfolgen aus. „Gute Führung durch die Trainer, eine klare Verteilung der Rollen im Team und ein dynamisches Wechselspiel zwischen Individualität und Kooperation lassen Parallelen zu modernen Unternehmensstrukturen deutlich werden“, unterstrich der EWE Baskets-Chef.

Neben Schüller nahmen Hans-Bernd Kamps (tolimit & Project 1/Lohne) sowie Stefan Niemeyer (Miavit/Essen und Geschäftsführer RASTA Vechta) teil. Unter der Moderation von Uwe Haring (Geschäftsführer Zweckverband Ecopark) berichteten die Sport-Macher über ihren eigenen beruflichen Werdegang, sprachen über ihre Personalführung und gaben anwesenden Unternehmern und Personalverantwortlichen Tipps zum Thema Mitarbeitergewinnung und -bindung.

Text: Oliver Schulz, EWE Baskets Oldenburg
Foto: Ulf Duda/fotoduda.de